会社や組織でのこんなお悩みありませんか?
- 成績でしか人事評価が出来ない
- 社内が殺伐としている
- 仕事への達成感・満足感が少ない
- 従業員同士の連携がうまくいかない
そんな悩みを解消するため
ピアボーナス「Thanks!」をご提案します。
ピアボーナスとは
『peer (仲間 』『 bonus (報酬 』 を組みあわせた言葉で、
従業員同士が日常の行動や貢献に対して報酬を与え合う仕組みです。
弊社のピアボーナスシステムは金銭などではなく
「ポイント」と「メッセージ」を採用することで、より気軽に互いに感謝の気持ちを伝えられる
コミュニケーションツールのひとつとして利用することができます。
- 改まって直接感謝を伝えるのは
なんだか恥ずかしいけど
手軽にお礼を伝えたい
- 仕事を手伝ってくれた
感謝の気持ちを伝えたい
PEERBONUS
ピアボーナスを導入するメリット
日々の「ありがとう」が
もたらす様々な『 気づき 』
- ポイントやメッセージで感謝の思いが可視化されることにより、従業員間で助け合うことの意識が高まりポジティブな環境へ
- 自分の行動が他者に認められることで得られる満足感・達成感がさらなるやる気へ
- 社内コミュニケーションの促進・褒め合う文化を醸成する
「気づき」から繋がる
あたらしい 『 人事評価 』
- 管理職や人事では認識しにくい現場の細かな点を評価することができる
- 業績や数値に反映されないものにも適用することができる
GOOD JOB!!
各種システム画面について
ログイン時は全ての投稿を表示
自分に関する記事のみ表示も可能
名前などで絞り込み検索も可能
ポイントの残管理も
わかりやすく簡単
価格表
初期費用100,000円
(税込110,000円)
+
月額10,000円
(税込11,000円)
※月額プランの上限は100アカウント迄です。
※100を超えるアカウントでご利用の場合、別途ご相談を承ります。
※最低 12 ヶ月のご契約が必須です。
(税抜:120,000 円/税込 :132,000 円)